خمسة ركائز
أساسية للنجاح
حضرت من يومين محاضرة على
هامش مؤتمر تمكين في الكويت (16-18 نوفمبر 2014) للمدير التنفيذي السابق لشركة
ماكدونالدز في أمريكا ، و كانت بعنوان الأسرار الثمانية للقيادة. في الحقيقة لقد
تحدث ادوارد رنسي عن أنواع القيادة مدللا بأمثلة فكان أولها القيادة المبنية على
الشخصية و الكاريزما مثل أوبرا وينفري و القيادة المبنية على الابداع مثل ريتشارد
برانسون و غيرها من انواع يطول ذكرها. ما وثقته اليوم ليس تلخيص للمحاضرة وأسرار
القيادة و لكن تحليلي الشخصي الذي كونته مدعما بأمثلة من محاضرته، و أسميتها
" خمسة ركائز أساسية للنجاح":
1. القيادة
|
|
تعرف على نفسك جيدا قبل ان تنطلق في معترك الحياة و
ذلك بتحديد اسلوب قيادتك لحياتك .
|
تحدث رنسي عن اسلوبه الذي تميز بثلاثة أنواع أهمها
الضبط والتحكم command and
control ، و هذا طبعا متناسق مع
وظيفته استراتيجيا
|
2. العمل الجاد
|
|
اللاعب المهاجم في كرة القدم صاحب المهارة لن
يستطيع أن يسجل الأهداف ما لم يكن عنده لياقة عالية ، وذلك بحاجة الى عمل جاد و
كثير من العرق (تذكرون روماريو في اخر ايامه)، أنا ذكي غير كافية أبدا ، التفوق
والنجاح مرتبط بشكل وثيق بالاجتهاد والعمل الجاد. اقتباسي المفضل هنا هو توماس
أديسون "العبقرية 1% منها إلهام و 99% جهد و تعب".
|
. ذكر رنسي انه لم يكن متفوقا بل ذكر انه ترك الجامعة
مبكرا وفي المدرسة كان ترتيبه الثامن في صف من 17 طالب ، وكان يعمل في
فترة معينة 80 ساعة في الاسبوع
|
3.
التعلم المستمر
|
|
اقرأ ... اقرأ... اقرأ ... و ضع برنامجا لذلك
|
كان رنسي يقرأ في الاسبوع ثلاثة كتب : واحد في الأعمال
، واحد في تاريخ الأعمال او الدول و الثقافات و رواية .
|
4. التخطيط
|
|
ضع خطة استراتيجية لنفسك و وائمها مع عملك
|
كانت وظيفة رنسي في ماكدونالد جزء من خطة حياته
و ليس مجرد عمل.
|
5.
التعامل مع الناس
|
|
لا تعمل لوحدك و استثمر في علاقاتك مع الاخرين و شبك
مع اكبر عدد ممكن من الناس وخصوصا اصحاب الهمم العالية و المتميزين في الحياة
الاجتماعية و المهنية.
|
بين رنسي اولوياته في العمل و سر نجاحه و كانت كالاتي:
الناس ، المبيعات ثم الأرباح.
|
حسام عرمان
20/11/2014
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق