حضرت من يومين محاضرة على
هامش مؤتمر تمكين في الكويت (16-18 نوفمبر 2014) للمدير التنفيذي السابق لشركة
ماكدونالدز في أمريكا، وكانت بعنوان الأسرار الثمانية للقيادة. في الحقيقة لقد
تحدث ادوارد رنسي عن أنواع القيادة مدللا بأمثلة فكان أولها القيادة المبنية على
الشخصية والكاريزما مثل أوبرا وينفري والقيادة المبنية على الابداع مثل ريتشارد
برانسون وغيرها من انواع يطول ذكرها. ما وثقته اليوم ليس تلخيص للمحاضرة وأسرار
القيادة ولكن تحليلي الشخصي الذي كونته مدعما بأمثلة من محاضرته، وأسميتها “ خمسة
ركائز أساسية للنجاح":
|
1. القيادة |
|
|
تعرف على نفسك جيدا قبل
ان تنطلق في معترك الحياة و ذلك بتحديد اسلوب قيادتك لحياتك . |
تحدث رنسي عن اسلوبه
الذي تميز بثلاثة أنواع أهمها الضبط والتحكم command and control ، و هذا طبعا متناسق مع وظيفته استراتيجيا |
|
2. العمل
الجاد |
|
|
اللاعب المهاجم في كرة
القدم صاحب المهارة لن يستطيع أن يسجل الأهداف ما لم يكن عنده لياقة عالية
، وذلك بحاجة الى عمل جاد و كثير من العرق (تذكرون روماريو في اخر ايامه)، أنا
ذكي غير كافية أبدا ، التفوق والنجاح مرتبط بشكل وثيق بالاجتهاد والعمل الجاد.
اقتباسي المفضل هنا هو توماس أديسون "العبقرية 1% منها إلهام
و 99% جهد و تعب". |
. ذكر رنسي انه لم يكن
متفوقا بل ذكر انه ترك الجامعة مبكرا وفي المدرسة كان ترتيبه الثامن في صف
من 17 طالب ، وكان يعمل في فترة معينة 80 ساعة في الاسبوع |
|
3. التعلم
المستمر |
|
|
اقرأ ... اقرأ...
اقرأ ... و ضع برنامجا لذلك |
كان رنسي يقرأ في
الاسبوع ثلاثة كتب : واحد في الأعمال ، واحد في تاريخ الأعمال او الدول و
الثقافات و رواية . |
|
4. التخطيط |
|
|
ضع خطة استراتيجية
لنفسك و وائمها مع عملك |
كانت وظيفة رنسي
في ماكدونالد جزء من خطة حياته و ليس مجرد عمل. |
|
5. التعامل
مع الناس |
|
|
لا تعمل لوحدك و استثمر
في علاقاتك مع الاخرين و شبك مع اكبر عدد ممكن من الناس وخصوصا اصحاب الهمم
العالية و المتميزين في الحياة الاجتماعية و المهنية. |
بين رنسي اولوياته
في العمل و سر نجاحه و كانت كالاتي: الناس ، المبيعات ثم الأرباح. |
حسام عرمان
20/11/2014
تعليقات
إرسال تعليق